Capacitación en violencia laboral para Agentes Municipales
Funcionarios y funcionarias de la Municipalidad de Villa Pehuenia Moquehue están participando del Plan de Capacitación “Violencia laboral en los ámbitos de trabajo públicos”, organizado por la Dirección Provincial de Políticas de Género, de la Subsecretaría de las Mujeres, y la Oficina de Asesoramiento y Orientación en Violencia Laboral, de la Subsecretaría de Trabajo.
De la formación que comenzó este miércoles 5 de mayo, y que tiene modalidad virtual, están participando la Lic. en RRHH Eugenia De Los Ríos; responsables del Área de Personal municipal; Prisicila Grosse, operadora de la Casa de la Mujer y el Lic. Cristian Maciel de la Secretaria de Desarrollo Humano, junto a referentes de otras localidades de la provincia.
El objetivo del Plan es abordar la problemática de la violencia laboral - incluidas la violencia de género en el mundo del trabajo y la violencia laboral en el empleo público- desde lo conceptual; visibilizarlas, sensibilizar, generar conciencia, conocimientos y reflexiones críticas que permitan revisar las prácticas y la cultura organizacional, así como también avanzar en el diseño de herramientas concretas, operativas y viables, que permitan prevenir e intervenir en casos de violencia laboral en el ámbito municipal.


El intendente Sandro Badilla, destacó la participación del equipo, en tanto “nos impulsa a seguir abordando y profundizando” esta temática transversal.
El Lic. Maciel señalo “este proceso e sensibilización que coordina la Subsecretaria de Mujeres junto a la Subsecretaria de Trabajo es fundamental para, primero, poder re-conocer y detectar las diferentes situaciones de abuso de poder, de sometimiento que se dan en nuestros trabajos, y que en el día a día han naturalizado un sufrimiento silensioso, para después poder abordarlas desde lo individual e institucional para que no se repitan”.
El Plan de Capacitación contempla tres encuentros semanales y virtuales, a través de la plataforma Zoom, con a iniciar el camino hacia la creación de un Protocolo de Actuación para la Prevención e Intervención en situaciones de Violencia Laboral en el ámbito municipal.






